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Resurse de munca exemple

December 26th, 2018 by admin

Les droits et intérêts des individus (i. Dans ce cas, le contrat qui régit votre accord entre vous et le fournisseur des produits et services respectifs sera conclu entre vous et ce fournisseur de produits et services et non entre vous et eJobs. La société traite une série de données personnelles des utilisateurs, des utilisateurs candidats ou des utilisateurs du recrutement (i. l`accès à la plateforme eJobs et l`utilisation des services ne sont pas autorisés pour les personnes de moins de 16 ans. Dans ce processus, les données de trafic ne sont pas attribuées à l`adresse IP complète que vous utilisez. Vs téléchargés dans la plate-forme eJobs et vos coordonnées peuvent ensuite être mis à la disposition des utilisateurs de la société pour le recrutement. Votre accès au compte d`utilisateur de la plateforme eJobs est protégé par un mot de passe. Sur Ajouter peut être publié juste pour un travail. Les utilisateurs peuvent recevoir diverses communications de notre part qui se rapportent à la fourniture des services (e. Si vous fournissez des informations non conformes, inexactes ou incomplètes, eJobs a le droit de suspendre ou de bloquer votre compte et de refuser toutes les tentatives actuelles ou futures d`utiliser la plateforme eJobs. Nous faisons des efforts raisonnables pour les partenaires avec lesquels nous collaborons dans le but de la publicité en ligne et que nous permettons d`ajouter un identifiant ou un code au site pour gérer de manière responsable les données personnelles extraites de notre site.

Le même jour, votre travail est envoyé par courriel à tous les utilisateurs candidats qui correspondent au profil d`emploi et qui sont abonnés à ces notifications. Les termes et conditions doivent porter sur la résiliation du contrat avec la société, et les utilisateurs ne seront pas en mesure d`utiliser la plate-forme EJOBS et/ou les SERVICES de la société. Il est également interdit de reproduire de quelque façon, en tout ou en partie, les informations contenues dans les CV des candidats, dans les avis de recrutement de la société sans le consentement écrit préalable d`eJobs. Les publicités gratuites peuvent avoir la même validité au fil du temps que les publicités payées et ne peuvent être publiées que pour le compte de l`utilisateur de recrutement enregistré auprès de la plateforme eJobs. En outre, Google est certifié conformément aux normes UE-US Privacy Shield, qui fournissent un niveau adéquat de protection des données pour le traitement des données par Google aux États-Unis. Dans ce qui suit, nous vous informerons des finalités pour lesquelles nous recueillons et traitons vos données personnelles et sur la base juridique du traitement des données. En publiant le contenu publié par l`utilisateur sur ou via la plate-forme eJobs vous convenez que vous êtes seul responsable et indemnisera eJobs pour tout dommage, coûts ou limitations profits découlant de l`affichage, la transmission ou par référence à vos messages le contenu qui viole les conditions et limitations décrites ci-dessus. En outre, lors de l`utilisation de la plate-forme eJobs (y compris les cookies ou des technologies similaires sur d`autres sites), nous recevons des informations sur votre adresse IP, emplacement IP, serveur proxy, système d`exploitation, navigateur Web et modules complémentaires, identificateur d`appareil. Payez le prix du service. Nous essayons de limiter l`accès à notre base de données uniquement aux employeurs, aux sociétés de ressources humaines, aux gestionnaires des RH, aux spécialistes des RH, mais nous ne garantissons pas que d`autres tierces parties ne puissent pas accéder à notre base de données. L`accès à certains des services n`est autorisé qu`après confirmation du paiement dans le compte eJobs. Imaginez que vous voulez changer votre travail ou êtes à la recherche d`un emploi.

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